一、獎(jiǎng)金分配細(xì)則

　　廣東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分配遵循嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，以確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平性和激勵(lì)效果。以下是各類獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配情況：

　　(一)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：每年授予不超過2名，單項(xiàng)獎(jiǎng)金金額為300萬元，其中100萬元獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人，200萬元用于資助獲獎(jiǎng)?wù)咧鞒值淖灾鲃?chuàng)新活動(dòng)。

　　(二)科技合作獎(jiǎng)、青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技成果推廣獎(jiǎng)：這三項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的單項(xiàng)獎(jiǎng)金金額均為30萬元，每年授獎(jiǎng)數(shù)量分別不超過5項(xiàng)、25名和25項(xiàng)。

　　(三)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)：

　　1. 特等獎(jiǎng)：每年授獎(jiǎng)總數(shù)不超過3項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金金額為100萬元。

　　2. 一等獎(jiǎng)：每年授獎(jiǎng)總數(shù)不超過50項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金金額為50萬元。

　　3. 二等獎(jiǎng)：每年授獎(jiǎng)總數(shù)不超過125項(xiàng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)金金額為30萬元。
 

　　二、配套獎(jiǎng)勵(lì)政策

　　廣東省財(cái)政對(duì)獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的個(gè)人或組織給予兩倍獎(jiǎng)金的配套獎(jiǎng)勵(lì)。例如，國際科技合作獎(jiǎng)獲得者將獲得30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、獲獎(jiǎng)后的其他福利

　　(一)榮譽(yù)與社會(huì)認(rèn)可

　　1. 頒發(fā)證書和獎(jiǎng)狀：獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成單位和完成人將獲得由廣東省政府頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)狀，這是對(duì)其科研成果和技術(shù)創(chuàng)新的高度認(rèn)可，有助于提升個(gè)人和單位的聲譽(yù)及社會(huì)形象。

　　2. 媒體報(bào)道與宣傳：獲獎(jiǎng)信息通常會(huì)得到媒體的關(guān)注和報(bào)道，從而提高個(gè)人和單位的知名度，增強(qiáng)社會(huì)影響力，為今后的科研合作、項(xiàng)目申報(bào)、人才引進(jìn)等創(chuàng)造有利條件。

　　(二)政策支持與優(yōu)惠

　　1. 科研項(xiàng)目申報(bào)優(yōu)先：在后續(xù)申報(bào)其他科研項(xiàng)目時(shí)，獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人可能會(huì)獲得優(yōu)先支持。政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)在科研項(xiàng)目立項(xiàng)、資金分配等方面，往往會(huì)傾向于選擇具有良好科研基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，而獲得廣東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)無疑是對(duì)其科研實(shí)力的有力證明，增加了在項(xiàng)目申報(bào)競爭中的優(yōu)勢(shì)。

　　2. 稅收優(yōu)惠：根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定，省級(jí)人民政府頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)等方面的獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅。因此，獲獎(jiǎng)?wù)呷〉玫膹V東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，可以免征個(gè)人所得稅，這在一定程度上增加了獎(jiǎng)金的實(shí)際收益。

　　(三)職業(yè)發(fā)展與人才評(píng)價(jià)

　　1. 職稱評(píng)定加分：在職稱評(píng)定中，該獎(jiǎng)項(xiàng)具有重要的加分作用。對(duì)于科研人員來說，職稱是衡量其專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志，獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)能夠充分體現(xiàn)其科研能力和學(xué)術(shù)水平，有助于在職稱評(píng)定中脫穎而出，晉升到更高的職稱等級(jí)，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇。

　　2. 人才認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)：部分地區(qū)或單位對(duì)于獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的人員，會(huì)給予相應(yīng)的人才認(rèn)定，并配套一系列的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，如住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、子女教育優(yōu)惠等，以吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵(lì)他們繼續(xù)開展高質(zhì)量的科研工作。
 

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